vission

الرؤية


أن تكون كلية التمريض جامعة بنها مركزاً للتميز والريادة بين كليات التمريض محلياً وإقليميا. المزيد

mission

الرسالة


الإلتزام باعداد خريج على درجة عالية من الجودة قادر على تقديم الرعاية التمريضية الشاملة طبقا للمعايير القومية المرجعية. المزيد

goals

الأهداف


تطوير الكلية لتكون مركز إشعاع علمي فى عمليات التعليم والتعلم فى مجال التمريض. المزيد

كلمة عميد الكلية

 

بسم الله الرحمن الرحيم
(وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون)
صدق الله العظيم

يطيب لي أن أتقدم إلى طلبة وطالبات كلية التمريض بأخلص التهاني وأتمنى لكم التوفيق والنجاح، إننا ننتظر منكم الكثير فمهنة التمريض من المهن المقدسة التي نقدرها لأنكم تؤدون دوراً بارزاً فى الإرتقاء بصحة الفرد والأسرة والمجتمع بأكمله، ونتمنى منكم تحقيق أمل الوصول إلى الإعتماد فى ظل القيادة الرائدة الحالية تمهيداً للمساهمة فى تنمية الوطن الحبيب مصر.

كل الأمنيات لكم جميعا بالتوفيق والنجاح لكم لتحقيق مستقبل واعد بإذن الله.

أ.د/ مروة مصطفى راغب

 
IT Unit

IT Unit

صرح الأستاذ الدكتور/ ناصر الجيزاوي – نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، بأنه تحت رعاية الأستاذ الدكتور/ جمال سوسه – رئيس جامعة بنها، قد أعلنت اللجنة الفنية لفحص الإنتاج العلمي لهيئة التدريس المتقدمين لمسابقات برامج دعم البحث العلمي النشر الدولي (بالدوريات العلمية المصنفة دوليا - الكتب والفصول) والاستشهادات المرجعية لدورة يوليو 2022، وذلك بعد انتهاء فترة التظلمات المقررة.

على الفائزين مراجعة العلاقات الثقافية بالجامعة لاستيفاء نموذج التعهد الخاص بصرف المكافأة.
كذلك على السادة أعضاء هيئة التدريس المقبولة بحوثهم في حالة الاشتراك مع اخرين من داخل الجامعة إرسال أسماء المشاركين في البحث ثلاثية على البريد التالي:عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.
يذكر أنه من القواعد العامة لمسابقات برامج دعم البحث العلمي، يوضع بقائمة الحظر عضو هيئة التدريس المتقدم ببحوث سبق وأن تقدم بها وصرف عنها مكافأة في دورات سابقة.
كما أنه يتم تقييم الاستشهادات المرجعية لأخر خمس سنوات فقط، ويوضع في قائمة الحظر من المتقدمين ويمنع من الحصول على مكافئات برامج دعم البحث العلمي للجامعة كل من يحتوي حسابة على Google Scholar ابحاث لا تخصه.

أعلن الدكتور/ جمال سوسة رئيس الجامعة، حصول جامعة بنها على الترتيب 1095 من إجمالي 3000 جامعة عالمية، لتتقدم 122 مركزاً عن العام الماضي 2020 -2021، ومحليا بالمركز 12 من بين 32 جامعة حكومية وخاصة في تصنيف الجامعات حسب الأداء الأكاديمي «University Ranking by Academic Performance (URAP)»، إصدار أغسطس 2022.

وأضاف دكتور ناصر الجيزاوي نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث أن الجامعة قد صنفت عالميا بعدد 14 تخصص هذا العام تشمل العلوم البيطرية، الزراعة، الطاقة والوقود، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية والإلكترونية، العلوم البيولوجية، العلوم الكيميائية، هندسة المواد، العلوم الفيزيائية، الهندسة الكيميائية، العلوم الرياضية، العلوم الطبية والصحية.
موضحاً أن التصنيف يهدف إلى تطوير نظام تصنيف للجامعات العالمية بناءً على مؤشرات الأداء الأكاديمي التي تعكس جودة وكمية منشوراتها العلمية، وأيضا تحديد مجالات التقدم المحتملة فيما يتعلق بمؤشرات الأداء الأكاديمي، ويعتمد التصنيف على 6 مؤشرات للأداء الأكاديمي يشكل الإنتاج العلمي أساس منهجية التصنيف، فيتم استخدام كل من جودة، وعدد الإنتاج العلمي، والاستشهادات المرجعية، وأداء التعاون البحثي الدولي كمؤشرات.

نظم قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة بنها بالتعاون مع وزارة التضامن الاجتماعي، والإدارة العامة للتنظيم والإدارة بالجامعة برعاية الدكتور جمال سوسه رئيس الجامعة، والدكتور صلاح هاشم مستشار وزيرة التضامن الاجتماعي للسياسات الاجتماعية، والدكتور محمود عراقي المشرف على قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة ورشة عمل على مدار يومين لتنمية مهارات العاملين بوحدات التضامن الاجتماعى داخل كليات الجامعة.

جاء ذلك بحضور الأستاذة شيرين شوقى أمين عام الجامعة، والأستاذ رفعت نان أمين الجامعة المساعد للشئون الإدارية، والأستاذة رانيا معتز أمين الجامعة المساعد لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وفريق وحدة التضامن الاجتماعى بالجامعة.
وحاضر في الدورة التدريبية كلا من الدكتور محمد كمال أبو الفتوح أستاذ ورئيس قسم الصحة النفسية والتربية الخاصة بكلية التربية بمحاضرة بعنوان" العمل الجماعي ومهارة حل المشكلات "، وذلك بهدف تنمية وترسيخ مفهوم العمل الجماعي لدى العاملين، فضلا عن تنمية مهاراتهم لحل المشكلات اليومية، كما ألقت الدكتورة منال عبد الخالق جاب الله أستاذ الصحة النفسية والتربية الخاصة بكلية التربية بمحاضرة بعنوان "سيكولوجية التعامل مع الطلاب" حيث تناولت الورشة مفهوم التوازن النفسي والصحة النفسية.

برعاية د. أيمن عاشور وزير التعليم العالي والبحث العلمي، أطلق اللواء/ عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية، ود.جمال سوسة رئيس جامعة بنها، إشارة بدء المرحلة الثانية من مشروع مستشفى بنها الجامعي الجديد، بحضور م. هاني ضاحي رئيس مجلس إدارة شركة وادى النيل ووزير النقل الأسبق، واللواء/ خالد نبيل رئيس مكتب الرقابة الإدارية بالقليوبية، ولفيف من قيادات جامعة بنها.

واستمع محافظ القليوبية ورئيس جامعة بنها إلى شرح تفصيلى من مهندسي شركة وادى النيل، حول مراحل تنفيذ مشروع المستشفى الجديد والرسومات والتصميمات والتخصصات والخدمات الطبية التي سوف تقدمها للمواطنين.
وأكد اللواء/ عبدالحميد الهجان أن المحافظة تشهد حاليًا طفرة تنموية كبيرة في تنفيذ العديد من المشروعات الخدمية بكافة القطاعات المختلفة بنطاق المحافظة، مُشيرًا إلى أن مشروع مستشفى بنها الجامعى الجديد يعد أحد المشروعات الهامة الجاري إنشاؤها بالمحافظة، ويمثل إضافة جديدة للمنظومة الصحية؛ لتوفير الرعاية الصحية للمواطنين.
وأضاف الهجان أن المحافظة كان لها نصيب كبير في المشروع القومي لتطوير 31 مستشفى على مستوى الجمهورية، ويجرى حاليًا تطوير 5 مستشفيات على مستوى المحافظة، بالإضافة إلى تفعيل بروتوكول التعاون بين المحافظة وجامعة بنها لإقامة مستشفى بنها الجامعي الجديد.
ومن جانبه، أكد د. جمال سوسة رئيس الجامعة أن مشروع إنشاء مستشفى بنها الجامعي الجديد يأتي فى إطار اهتمام القيادة السياسية ورؤية مصر 2030؛ للتنمية المستدامة وخطة الجامعة فى المجال الصحي، والتي تتسق مع الخطة التى تتبناها الدولة لدعم وتطوير القطاع الصحي فى مصر والارتقاء بالمنظومة الصحية وتحسين الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين، مؤكدًا أنه سيتم تنفيذ المشروع طبقًا للأكواد العالمية في مجال إنشاء المستشفيات الجامعية، وبأعلى جودة، وسيتم تزويده بأحدث الأجهزة لإجراء العمليات في مختلف التخصصات الطبية.
وأوضح رئيس الجامعة أن مشروع المستشفى الجديد يعد أحد أكبر المشاريع الطبية، والذي سيُحدث نقلة نوعية في الخدمة الطبية المقدمة لمواطني محافظة القليوبية ومحافظات الدلتا، وتخفيف العبء عن مستشفى بنها الجامعي ورفع العبء عن كاهل المواطنين وتحقيق الهدف الثالث من أهداف التنمية المستدامة.
كما أكد المهندس هاني ضاحي رئيس مجلس إدارة شركة وادي النيل، إلتزام الشركة وفقًا لما تم الاتفاق عليه، وتنفيذ المشروع طبقًا للأكواد العالمية في مجال إنشاء المستشفيات الجامعية وبأعلى جودة، مُشيرًا إلى أن مشروع مستشفى بنها الجامعي الجديد يعد أحد المشروعات العملاقة التي تتطلب تضافر جميع الجهود لتمويل هذا الصرح الطبي الهام.
يذكر أن مشروع المستشفى التخصصي الجديد سيتم إنشاؤه على 4 مراحل بإجمالي مسطحات بنائية 60000 ألف متر مربع، وتشمل بدروم وأرضى و 7 متكرر، بسعة 450 سريرًا، و15 غرفة عمليات، و50 سريرًا بالعناية المركزة، والعديد من التخصصات الجديدة طبقًا لأحدث المعايير الدولية.
شهدت الفعالية حضور د. ناصر الجيزاوي نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث ، ود. تامر سمير نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، ود. محمود عراقي المشرف على قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، ود. محمد الأشهب عميد كلية الطب البشري، ود. محمد سعيد المستشار الهندسي للجامعة، ود. عمرو الدخاخنى المدير التنفيذي لمستشفيات جامعة بنها، والسيدة/ شيرين شوقي أمين عام الجامعة ، والسيد/ أيمن بيومي أمين الجامعة المساعد للشئون المالية..

تعلن جامعة بنها عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة مدير مركز المعلومات و الخدمات البحثية بإدارة الجامعة، ويشترط ان يكون من السادة أعضاء هيئة التدريس بجامعة بنها من ذوي الخبرة في مجال التخصص.

على أن يتم التقدم في موعد غايته أسبوع من تاريخ الإعلان على الموقع ينتهي في 31-08-2022 وذلك من خلال الرابط التالي: https://forms.gle/mJ3FfnVHr4Xt1hy5A

تعلن جامعة بنها عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة مدير مكتب العلاقات الدولية ورعاية المبعوثين بالجامعة، ويهدف المكتب إلى تعزيز مسارات التعاون الدولي في مجال التعليم العالي والبحث العلمي بين جامعة بنها والجامعات الإقليمية والدولية، وتنشيط دور الجامعة العلمي والميداني وتطوير الروابط الدولية والتي تعزز مستوى الطلاب وأعضاء هيئة التدريس ودعم النهوض بالمعرفة والبحوث.

علماً بأن مسئوليات مدير المكتب تتضمن التالي:

  1. 1. إدارة شبكة العلاقات الدولية للجامعة.
  2. 2. متابعة تنفيذ إستراتيجيات الجامعة في ملف التدويل.
  3. 3. اقتراح ومتابعة تنفيذ الاتفاقيات الدولية مع الجامعات الاجنبية.

شروط التقدم للوظيفة:

  1. 1. عضو هيئة تدريس بالجامعة وحاصل على درجة الدكتوراة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات بعد الدكتوراة
  2. 2. إجادة إحدى اللغات الأجنبية إجادة تامة ويفضل من يجيد أكثر من لغة.
  3. 3. يفضل الحصول على الدكتوراة من الخارج.
  4. 4. يفضل من له خبرة سابقة في عقد اتفاقيات دولية جامعات مرموقة.
  5. 5. يفضل من له خبرة سابقة في عقد مشروعات مشتركة مع جامعات إقليمية ودولية.

على أن يتم التقدم في موعد غايته أسبوع من تاريخ الإعلان على الموقع ينتهي في 31-08-2022 وذلك من خلال الرابط التالي: https://forms.gle/vmesUUdiZrQSj4R27

انطلاقا من حرص جامعة بنها على تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للتغير المناخي 2050 وتحقيقا لأهدافها الرئيسية وهي تحقيق النمو الاقتصادي المستدام، وتحت رعاية الأستاذ الدكتور / جمال سوسه، رئيس جامعة بنها والأستاذ الدكتور / محمود صقر، رئيس أكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا، تعلن جامعة بنها بالتعاون مع اكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا عن انطلاق مسابقة "التحديات المناخية: حلول ومقترحات" والتي ينظمها قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالجامعة بالتعاون مع مكتب دعم الابتكار ونقل وتسويق التكنولوجيا (تايكو جامعة بنها).

تهدف المسابقة الى اختيار أفضل فكرة ذات نتائج تطبيقية وتقدم جائزة مالية قدرها 5 آلاف جنيه مصري لكل محور من المسابقة تقدم للفكرة الفائزة بإجمالي (50 ألف جنيه مصري) وذلك في عدد 10 تحديات. وتستمر المسابقة لمدة 3 أسابيع من تاريخ الإعلان، وعلى من يرغب بالمشاركة ملئ نموذج الاستمارة التالى: https://forms.office.com/r/6uywSdzENs

التحديات المطروحة للمسابقة:

  1. 1. مشكلة تلوث الهواء ومستوى جودته في محافظة القليوبية.
  2. 2. تأثير التغيرات المناخية على الإنتاج الداجني بالقليوبية.
  3. 3. تحقيق التنمية الزراعية المستدامة.
  4. 4. منظومة النظافة والتعامل مع المخلفات وإعادة تدويرها.
  5. 5. مشكلة مكامير الفحم بمحافظة القليوبية.
  6. 6. التلوث والانبعاثات الغازية الناتجة عن بعض التجمعات الصناعية بمحافظة القليوبية.
  7. 7. تأثير التغيرات المناخية على الموارد المائية.
  8. 8. التحول للمدن الخضراء.
  9. 9. حلول مقترحة للتعامل مع ارتفاع درجات حرارة الجو وتحجيمها.
  10. 10. حلول تكنولوجية لحل مشكلات الحرف التراثية والصناعات اليدوية التقليدية.

صرح الأستاذ الدكتور/ ناصر الجيزاوي – نائب رئيس جامعة بنها لشئون الدراسات العليا والبحوث، بأنه تحت رعاية الأستاذ الدكتور/ جمال سوسة – رئيس جامعة بنها، قد أعلنت اللجنة الفنية لفحص الإنتاج العلمي لهيئة التدريس المنشور بالدوريات العملية المصنفة دولياً، نتيجة مسابقة النشر الدولي والاستشهادات المرجعية لدورة يوليو 2022، والتي تأتي في إطار تحسين مخرجات البحث العلمي بالجامعة وتشجيع هيئة التدريس لنشر بحوثهم بالدوريات العلمية العالمية.

واضاف الجيزاوي انه خلال هذه الدورة تقدم بمسابقة النشر الدولي إجمالي عدد (534) بحث علمي موزعة على 11 كلية هي التجارة، التربية النوعية، التمريض، والحاسبات والذكاء الاصطناعي، والزراعة، والطب البشري، والطب البيطري، والعلوم، والفنون التطبيقية، والهندسة شبرا، والهندسة بنها، منها (176) بحث Q1، بنسبة 33 % من إجمالي البحوث المقدمة، مما يدل على جودة مخرجات البحث العلمي بالجامعة، وزيادة عدد بحوث الـQ2 إلى (161) بحث، بالإضافة إلى (76) بحث Q3، و(30) بحث Q4.
وأشار أنه قد شملت هذه الدورة على 4 فصول من كتب منشورة بدور نشر عالمية، وشملت ايضا على 5 كتب منشورين بدور نشر عالمية، كما تقدم لمسابقة الاستشهادات المرجعية Citation من خلال الباحث العلمي Google Scholar عدد (124) عضو هيئة تدريس.
يذكر أنه سيتم فتح باب التظلمات لمدة أسبوع من تاريخ نشر خبر نتيجة فحص طلبات المتقدمين على موقع الجامعة على البريد الإلكتروني التالي: عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته. وعلى المتقدمين مراجعة العلاقات الثقافية وذلك لاستيفاء الاستمارات الخاصة بعدد المشاركين بالبحث العلمي الفائز.
كذلك على السادة أعضاء هيئة التدريس المقبولة بحوثهم في حالة الاشتراك مع اخرين من داخل الجامعة إرسال أسماء المشاركين في البحث ثلاثية على البريد التالي: عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.
ملاحظة: سيتم إعلان النتائج مرة اخرى بعد انتهاء المدة المقررة للتظلمات.
يذكر أنه يوضع في قائمة الحظر كل من تقدم ببيانات غير صحيحة او تقدم ببحوث سبق ان تم صرف مكافأة النشر العلمي له، كما أنه يتم تقييم الاستشهادات المرجعية لأخر خمس سنوات فقط، ويوضع في قائمة الحظر من المتقدمين ويمنع من الحصول على مكافئات برامج دعم البحث العلمي للجامعة كل من يحتوي حسابة على Google Scholar ابحاث لا تخصه.

أكد الدكتور جمال سوسه رئيس جامعة بنها على أهمية مشاركة الجامعة للمجتمع المدني ومساهمتهم فعلياً فى إعداد الخطة الإستراتيجية الجديدة للجامعة 2030، وذلك للوصول الى خطة قابلة للتنفيذ والقياس تضم كافة القطاعات والمشروعات داخل الجامعة في ظل توجهات الدولة المصرية بقيادة فخامة الرئيس عبد الفتاح رئيس الجمهورية بالاهتمام بتطوير العملية التعليمية وربط البحث العلمي بالصناعة والتحديات التي تواجه المجتمع في كافة المجالات.

جاء ذلك خلال رئاسة الدكتور جمال سوسه ورشة العمل التي عقدتها الجامعة مع الأطراف المجتمعية لإعداد الخطة الاستراتيجية الجديدة للجامعة ، بحضور الدكتور ناصر الجيزاوي نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث ، والدكتور محمود عراقي المشرف على قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتورة فاطمة عبد الوهاب مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي بالجامعة ، والأستاذة شيرين شوقى أمين عام الجامعة ، والأمناء المساعدين للشؤون الإدارية ، وخدمة المجتمع وتنمية البيئة ، ونقيب المهندسين ورئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالقليوبية ، ونقيب الصيادلة ، ووكلاء وزارات التربية والتعليم ، والزراعة ، والتضامن الاجتماعى ، والقوى العاملة بالقليوبية ، ومدير هيئة تعليم الكبار ، وأمين المجلس القومي للمرأة ، ومدير مركز الإغاثة ، ومدير مديرية الطب البيطري، ومدير إدارة الأراضي والمياه بمديرية الزراعة ، ومدير العلاقات العامة لري القليوبية ، وممثل عن أكاديمية المعلمين .
وقال الدكتور جمال سوسه أن الجامعة لا يقتصر دورها على التعليم فقط، وإنما تعمل أيضاً علي تنمية المواهب وبناء شخصية الطلاب ، وإعداد جيل من الشباب فخور ببلاده ومعتز بذاته يساهم فى بناء مجتمعه ويقدم كل ما يفيد لوطنه.
وأضاف أن الجامعة قد نظمت الحوار المجتمعي الأول لأصحاب الأعمال لمناقشة التحديات التى تواجه الصناعة بمحافظة القليوبية والحلول المُقترحة ، مؤكداً أن جامعة بنها بكل كوادرها البشرية وإمكانياتها العلمية والعملية حريصة على التواصل الدائم والمُستمر مع المجتمع بكافة قطاعاته.
وأشار الدكتور جمال سوسة إلى أن الخطط الاستراتيجية السابقة لجامعة بنها منذ 2010 وحتى تاريخه كانت طموحة وتم إنجاز الكثير منها علي الرغم من التغيرات العالمية مع ظهور جائحة كورونا ، مشيرا إلى أنه تم الموافقة علي البدء في إعداد الخطة الاستراتيجية الجديدة لتكون خطة المستقبل ، مؤكداً علي ان الخطة الجديدة طموحة و تتسق مع رؤية الدولة المصرية وتساهم فى إحداث نقلة نوعية لجامعة بنها ووضعها فى مصاف الجامعات العالمية ، كما أن الجامعة تسير بخطى ثابتة فى ملف الجودة حيث تم اعتماد 7 كليات وتجديد اعتمادها لفترة ثانية وجارى اعتماد باقى الكليات للوصول الى خطة اعتماد الجامعة ، هذا بالإضافة الى السعي نحو تفعيل النظام المتكامل للجودة الإدارية والسلامة والصحة المهنية هيكل المواصفات الجديدة لهيئة الأيزو ISO 9001- 2015 و2018 -45001 على أساس High Level Structure والذي سيتم من خلاله إدارة جميع المسئوليات المتعلقة بالجودة والسلامة والصحة المهنية لجميع العاملين والمتعاملين مع الجامعة ، حيث أن هذا النظام يساعد على زيادة فاعلية أدائها من خلال العمل بأسلوب متكامل يحقق فى النهاية ارتفاع مستوى الجودة.
من جانبه قال الدكتور ناصر الجيزاوي نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث أن الخطة الاستراتيجية للجامعة تتضمن 8 غايات استراتيجية حيث تسعى الجامعة إلى إعداد خريج جيد قادر علي المنافسة مروراً بسعي الجامعة لتحسين مخرجاتها الأكاديمية والبحثية والمجتمعية وربط البحث العلمي بالصناعة واحتياجات المجتمع وأن تكون بيت خبرة للمحافظة ، كما تحرص على ربط خطتها الإستراتيجية و البحثية بالأهداف الإستراتيجية للدولة ورؤية مصر للتنمية المستدامة 2030.
وأضاف الدكتور محمود عراقى المشرف على قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة أن الخدمة المجتمعية جزء لا يتجزأ من العملية التعليمية من أجل التنمية المستدامة ، مشيراً إلى أن الجامعة لها دور كبير فى خدمة المجتمع ، كما أن الجامعة حريصة على وضع خطة استراتيجية مرنة تحقق وتلبى متطلبات المجتمع المدنى ويشارك فيها جميع الأطراف المجتمعية.
وقالت الدكتورة فاطمة عبد الوهاب أن ورشة العمل ناقشت مع المشاركين الإجراءات التي تمت لإعداد الخطة الإستراتيجية الجديدة للجامعة ، ومناقشة نتائج استبيانات التحليل البيئي التي تم تطبيقها داخل الجامعة ، بالإضافة إلى مناقشة مقترحاتهم وتطلعاتهم لرؤية الجامعة ورسالتها وغاياتها خلال السنوات القادمة.

تعلن جامعة بنها عن حاجتها لشغل وظيفة مدير عام الشئون الهندسية (المستوى الوظيفي مدير عام)، على راغبي التقدم لشغل هذه الوظائف ممن له الخبرة في هذا المجال وتتوافر لديه القدرة القيادية والتأهيل العلمي والخبرة الزمنية استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض شخصيا بالأمانة العامة الفنية للجنة الدائمة للقيادات بالجامعة، وتقديمه مرفقا به:

  • بيان حالة وظيفية معتمدا وموضحا به التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية والخبرات النوعية والزمنية والوظائف الإشرافية التي شغلها والدورات التدريبية ونوعها ومكانها وخطابات الشكر والتقدير والجزاءات والإجازات إن وجدت وتقارير الكفاية للأداء عن اخر ثلاث سنوات.
  • سحب نموذج مقترح التطوير من الامانة الفنية للجنة الدائمة للقيادات بالوظيفة المراد شغلها لتحسين إدارتها وتبسيط الإجراءات بها.
  • سابقة العمل بالمنظمات الدولية والاقليمية ان وجد.
  • ما يفيد الاشتراك في المؤتمرات ان وجد.
  • مدى اجادة لإحدى اللغات الاجنبية.
  • شهادة قانونية تفيد عدم الإحالة إلى مجلس التأديب، أو المحاكمة التأديبية، أو الجنائية، أو الإيقاف عن العمل.
  • شهادات معتمدة تفيد القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
  • عدد (6) صور شخصية مقاس 4*6
  • عدد (4) صور بطاقة الرقم القومي سارية.

تقدم الطلبات شخصيا باسم السيد الأستاذ الدكتور/ رئيس الجامعة، مرفقا بها أصل المستندات المطلوبة و8 صور منها وتسلم باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة بإدارة الجامعة الدور الثالث بدءا من يوم 8 أغسطس 2022، ولمدة شهر من تاريخ الإعلان تنتهي في 7 سبتمبر 2022، ولن يلتفت للطلبات السابق تقديمها قبل هذا الإعلان أو التي ترد بعد المدة المحددة لقبول الطلبات أو الواردة بالبريد، يقبل التقدم لشغل الوظيفة سواء المتقدم من داخل الجامعة أو خارجها، على أن يتوافر في المتقدم شروط شغلها وأن يجتاز اختبارات الصلاحية للوظيفة والبرنامج التدريبي المقرر بنجاح.