vission

الرؤية


أن تكون كلية التمريض جامعة بنها مركزاً للتميز والريادة بين كليات التمريض محلياً وإقليميا. المزيد

mission

الرسالة


الإلتزام باعداد خريج على درجة عالية من الجودة قادر على تقديم الرعاية التمريضية الشاملة طبقا للمعايير القومية المرجعية. المزيد

goals

الأهداف


تطوير الكلية لتكون مركز إشعاع علمي فى عمليات التعليم والتعلم فى مجال التمريض. المزيد

كلمة عميد الكلية

بسم الله الرحمن الرحيم
(وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون)
صدق الله العظيم

يطيب لي أن أتقدم إلى طلبة وطالبات كلية التمريض بأخلص التهاني وأتمنى لكم التوفيق والنجاح، إننا ننتظر منكم الكثير فمهنة التمريض من المهن المقدسة التي نقدرها لأنكم تؤدون دوراً بارزاً فى الإرتقاء بصحة الفرد والأسرة والمجتمع بأكمله، ونتمنى منكم تحقيق أمل الوصول إلى الإعتماد فى ظل القيادة الرائدة الحالية تمهيداً للمساهمة فى تنمية الوطن الحبيب مصر.

كل الأمنيات لكم جميعا بالتوفيق والنجاح لكم لتحقيق مستقبل واعد بإذن الله.

أ.د/ هويدا صادق عبدالحميد

IT Unit

IT Unit

وافق الدكتور جمال السعيد رئيس جامعة بنها على صرف مكافأة قدرها 750 جنيها للعاملين بالجامعة بمناسبة بدء العام الدراسي الجديد.
وقالت سامية عبدالحميد أمين عام الجامعة إنه جارى الانتهاء من جميع إجراءات صرف المنحة للعاملين بوظائف الكادر العام بإدارة الجامعة وكلياتها على أن يجري تدبيرها من الموارد الذاتية للجامعة.

وأكدت عبدالحميد حرص إدارة الجامعة على دعم العاملين وصرف المنح في المناسبات المختلفة طوال العام.

استقبل الدكتور/ جمال السعيد - رئيس جامعة بنها المهندس/ عباس الطوخي - رئيس مجلس أدارة شركات «ستار فيد الطوخي» للدواجن والأعلاف وبحضورالدكتور/ تامر سمير - نائب استقبل الدكتور/ جمال السعيد - رئيس جامعة بنها، المهندس /عباس الطوخي - رئيس مجلس أدارة شركات «ستار فيد الطوخي» للدواجن والأعلاف، وبحضور الدكتور/ تامر سمير - نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور/ محمد غانم - عميد كلية الطب البيطري بمشتهر وعدد من خريجي كلية الطب البيطري دفعة 2019والذي تم اختارهم للعمل بمواقع الشركة المختلفة.رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب ، والدكتور/ محمد غانم - عميد كلية الطب البيطري بمشتهر وعدد من خريجي كلية الطب البيطري دفعة 2019والذي تم اختيارهم للعمل بمواقع الشركة المختلفة.

ومن جانبه أكد رئيس الجامعة ان الجامعة قامت بإنشاء وحدة للخرجين بكليات الجامعة وتهدف الي التواصل مع الطلاب الخرجين ، مشيرا إن الجامعة لديها استراتيجية، تتلخص في التركيز والاهتمام بتأهيل وتدريب الخريجين لربطهم بسوق العمل بالإضافة إلى توفير المزيد من فرص العمل لهم.
وقال الدكتور/ تامر سمير ان الجامعة قامت بتحديث كافة برامجها لكي تتواكب مع متطلبات سوق العمل وبالأخص في كلية الطب البيطري نظرا لتوافر لخريجي الطب البيطري عدد كبير من المجالات بعد التخرج.
ومن جانبه اشاد المهندس عباس الطوخي بخريجي كلية الطب البيطري بجامعة بنها من حيث المستوي العلمي والتعليمي والبحثي لهم.
وأشار عميد كلية الطب البيطري انه تم الاعلان عن منح للتدريب والتوظيف لخريجي دفعة 2019 وبالتعاون مع مجموعة شركات "ستار فيد الطوخي" للدواجن والأعلاف وتم عمل مقابلات الشخصية لخريجي الكلية وتم اختيار 20 خريج من الكلية للعمل بالشركة.

تعلن اللجنة العليا لجائزة مصر للتميز الحكومي بجامعة بنها عن مد فترة التقدم حتي يوم الخميس الموافق 24/09/2020 للترشح لجائزة مصر للتميز الحكومي وذلك لإتاحة الفرصة للتقدم للفئات التالية:
- جائزة الإبداع والابتكار المؤسسي.
- جائزة القيادات الحكومية المتميزة.
- جائزة التميز الفردي (افضل موظف حكومي - افضل فريق عمل)

للتقدم لإحدى الجوائز يرجى استكمال النموذج المرفق الكترونياً في موعد غايته الخميس 24 سبتمبر 2020 من خلال الرباط التالي، وسيتم اختيار افضل النماذج للترشح للجائزة:

تفقد الدكتور/ تامر سمير - نائب رئيس جامعة بنها لشئون التعليم والطلاب اليوم أعمال التنسيق الإلكتروني للمرحلة الثالثة لطلاب الثانوية العامة بمعامل كليتي التجارة والآداب بمجمع الكليات ببنها يرافقه الدكتور علي سعد المشرف على التنسيق الإلكتروني

واطمئن نائب رئيس الجامعة على سير أعمال التنسيق الإلكتروني للمرحلة الثالثة التي تضم (نتائج تحويل تقليل الاغتراب - طلاب الدور الثاني - طباعة بطاقات الترشيح لجميع المراحل وفقا لرغبات الطلاب وأولياء الأمور).
وأكد الدكتور تامر سمير على توفير كافة سبل الراحة للطلاب وطالبي خدمة التنسيق الإلكتروني داخل معامل الجامعة مع متابعة الإجراءات الوقائية التي اتخذتها الجامعة وارتداء الكمامات وتعقيم المعامل وتنظيم عملية الدخول لضمان سلامة الجميع.
يذكر أن جامعة بنها قد خصصت 4 معامل للتنسيق الإلكتروني لاستقبال طلاب الثانوية العامة بشعبتيها العلمي والأدبي للعام الدراسي الجديد 2020 / 2021 لتسجيل رغباتهم وفقا لتواجد كليات الجامعة والتوزيع الجغرافي للمحافظة حيث تم تخصيص معامل بكلية الزراعة بمشتهر في طوخ، وكليتي التجارة والآداب بمجمع الكليات ببنها، والهندسة بشبرا.

تعلن اللجنة العليا لجائزة مصر للتميز الحكومي بجامعة بنها عن فتح باب الترشح لجائزة مصر للتميز الحكومي للفئات التالية:
- جائزة الإبداع والابتكار المؤسسي.
- جائزة القيادات الحكومية المتميزة.
- جائزة التميز الفردي (افضل موظف حكومي - افضل فريق عمل)

للتقدم لإحدى الجوائز يرجى استكمال النموذج المرفق الكترونياً في موعد غايته الاحد ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٠ من خلال الرباط التالي، وسيتم اختيار افضل النماذج للترشح للجائزة:
undefined


جائزة الابتكار والإبداع المؤسسي

شروط المشاركة:

  • يشترط أن تكون الفكرة/المبادرة الإبداعية مصدرها أحد العاملين/فرق العمل من داخل الجهة الحكومية المتقدمة.
  • يشترط ان تكون الفكرة/المبادرة الإبداعية قد تم تطبيقها بالفعل وحققت نتائج وأثراً ايجابياً ساهم في حل تحديات/مشكلات قائمة او تحسين عمليات/خدمات الجهة الحكومية مع تقديم أدلة داعمة للتحقق منها اثناء عمليات التقييم.
  • يشترط ان تكون الفكرة/المبادرة الإبداعية تم تنفيذها خلال الأعوام الثلاثة 2017/2018/2019 وسيتم استبعاد أي فكرة قبل هذه الفترة.

معايير التقييم:

المعيارالوزنالمحور
طبيعة الفكرة/المبادرة وإستجابتها لتوجهات رؤية مصر 2030 40% الابداع والابتكار
ريادة الفكرة وأصالتها
منهجية وعلمية الفكرة/المبادرة
     
 تطبيق الفكرة/المبادرة بفعالية وسهولة بما يحقق أهدافها النوعية والكمية 60% التطبيق والتأثيرات
نشر وتعميم الفكرة/المبادرة الإبداعية
النتائج والتأثيرات الفعلية لتطبيق الفكرة/المبادرة الابداعية
الوثائق والادلة والقياسات

شروط الفوز بجائزة "الإبداع والابتكار المؤسسي"

أن تكون الجهة قد حققت الشروط التالية:

  1. أن تكون الجهة حققت أعلى نتيجة في المجموع الكلي في الفئة المشاركة بها على مستوى جميع معايير التقييم.
  2. أن تكون الفكرة/المبادرة الإبداعية ملكية للجهة الحكومية وليست محل نزاع مع أي جهات أخرى حكومية أو خاصة.
  3. ان لا توجد أي مخالفات إدارية او مالية أو قانونية تحول دون فوز الجهة.

وفي حال عدم تحقق هذه الشروط لدى الجهة التي حققت أعلى نتيجة في المجموع الكلي، يتم منح الجائزة للجهة التي تليها في المجموع الكلي بشرط تحقيقها هذه الشروط.

جائزة القيادات المتميزة

شروط المشاركة:

تكون المشاركة من خلال تقديم طلب الترشح وتوضح النقاط التالية الشروط الرئيسية للمشاركة:

  • لفئتي رئيس قطاع (أو ما يعادله) ورئيس إدارة مركزية يكون المتقدم معين في الوظيفة (القيادية/ الإشرافية) وقد أمضى عاماً على الأقل في الوظيفة.
  • لفئتي مدير عام ومدير إدارة (بتكليف/ قرار داخلي) يشترط شغل هذه الوظيفة لمدة عامين على الأقل.
  • حصول (رئيس قطاع – رئيس إدارة مركزية) على ستة دورات، و(مدير عام – مدير إدارة) على أربعة دورات تدريبية على الأقل من البرامج التدريبية الآتية أو ما يماثلها من برامج تدريبية مماثلة:
  • إدارة الجودة، الإدارة الاستراتيجية، قيادة التغيير، صنع القرار، إدارة المشروعات
  • القيادة الفعالة، بناء فرق العمل، تقييم الأداء، مهارات التواصل، الحوكمة ومدونة السلوك

فئات الجائزة:

  • رئيس قطاع
  • رئيس إدارة مركزية
  • مدير عام
  • مدير إدارة

معايير التقييم:

المعايير الرئيسيةالمعايير الفرعية
الفاعلية القيادية المؤهلات العلمية والعملية
الكفاءة القيادية
الأداء والإنجاز القيادة بإلهام
التأثير والتميز

شروط الفوز بجائزة "القيادات الحكومية المتميزة"

أن يكون القيادى قد حقق الشروط التالية:

  1. أن يكون القيادى قد حقق أعلى نتيجة بناء على طلب الترشح والأدلة والإثباتات المقدمة وأساليب التقييم المختلفة خلال مرحلتى التقييم.
  2. ان لا توجد أي مخالفات إدارية او مالية أو قانونية تحول دون فوز القيادى.

وفي حال عدم تحقق هذه الشروط لدى القيادى الذى حقق أعلى نتيجة في المجموع الكلي، يتم منح الجائزة للقيادى التي يليه في المجموع الكلي.

جوائز التميز الفردي (أفضل موظف حكومي – أفضل فريق عمل)

الهدف الرئيسي لهذه الجائزة السنوية هو تحفيز روح التنافس بين الموظفين من جهة، والمؤسسات الحكومية من جهة أخرى، وتكريم المتميزين في أداء الخدمات العامة تكريماً معنوياً ومادياً مما يرسخ قيم العطاء والانتماء والتميز، ويحفز الجميع على الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز.

فئات الجائزة

خصصت هذه الفئة للموظفين الحكوميين في الفئات التالية:

  •   أفضل موظف حكومي

خصصت هذه الفئة لجميع موظفي الجهات الحكومية والتي تشمل الوزارات والمحافظات والجهاز الإداري للجامعات بالوظائف الإدارية او الكتابية أو المالية والوظائف المهنية والاستشارية على اختلافها وتنوع مسمياتها، والعاملون في مراكز البحث العلمي والدراسات والعاملين بوظائف الصف الأمامي لتقديم الخدمات الإدارية غير الفنية للمتعاملين في مراكز تقديم الخدمة أو الإجابة على استفسارات المتعاملين أو توفير المعلومات لهم عن الخدمات المقدمة.

تخصص هذه الفئة من الجائزة للتركيز على الموظفين الحكوميين المعينين على الدرجات الأولى والثانية والثالثة.

  •   أفضل فريق عمل حكومي 

تخصص هذه الفئة من الجائزة للتركيز على وتشجيع إنجازات فرق العمل التي يتم تشكيلها داخل الجهات الحكومية والتي تشمل الوزارات والمحافظات والجهاز الإداري للجامعات بهدف تعزيز أهمية الإنجاز من خلال تشكيل فرق عمل

ارشادات وشروط التقدم لجائزتي أفضل موظف حكومي وأفضل فريق عمل

تقوم المؤسسات الحكومية التي تستهدفها تلك الفئة بترشيح الأفراد و/أو فرق العمل من خلال إتباع الخطوات التالية لتأكيد مشاركتها في الدورة الثانية للجائزة لعام 2020:

  • تحميل دليل الجائزة والاطلاع على معايير التقييم.
  • ترشيح الموظف/فريق العمل والذي تنطبق عليهم شروط الترشح وثبت تحقيقهم لمستويات آداء متميزة وفقاً لجميع المعايير الواردة ضمن هذا الدليل.
  • يجب ان يكون الموظف المرشح من ضمن المعينين على الدرجات الأولى والثانية والثالثة.
  • يجب ان يكون فريق العمل المرشح قد تم تشيكله وحقق إنجازات خلال مدة لا تتجاوز عامين سابقين علي تاريخ التقديم وليس فريق قيد التشكيل مع خطة مستقبلية للعمل.
  • بالنسبة لترشيحات فرق العمل فإن الحد الأقصى لعدد الأعضاء هو 7 أفراد وقد يتضمن هذا العدد فردين بحد أقصى من خارج الجهاز الإداري للدولة.
  • انشاء عنوان بريد إلكتروني رسمي (حكومي) لسفير التميز الرئيسي بالجهة لاستخدامه في الدخول على الموقع الالكتروني الخاص بتقديم طلبات الترشح عن الموظفين (الأفراد) وعن فرق العمل (في حالة وجود سفير تميز مسئول عن تقديم طلب الترشح للجهة في فئات أخرى يمكن ان يقوم بتقديم طلب الترشح الخاص بفئات الجوائز الفردية أيضاً دون الحاجة لتسجيل اسم مستخدم جديد).
  • كل موظف مرشح عن فئة جائزة أفضل موظف حكومي أو رئيس الفريق المرشح عن فئة جائزة أفضل فريق عمل هم المسئولين عن إعداد طلبات الترشح وفقاً للمعايير المذكورة في هذا الدليل وتسليمها لسفير التميز المسئول عن كل جهة لإدخالها على الموقع الإلكتروني لتقديم طلبات الترشح.
  • يجب استيفاء نموذج طلب الترشح (الالكتروني) وفقاً لمعايير التقييم بالكامل حيث ان الطلبات الغير مستوفاة بالكامل سيتم استبعادها.

معايير جائزة أفضل موظف حكومي

  1. المعيار الأول: الإنجازات والإدراك المستقبلي
  2. المعيار الثاني: التفكير الإبتكاري
  3. المعيار الثالث: التعلم والفكر المتجدد
  4. المعيار الرابع: الوعي الريادي
  5. المعيار الخامس: الشخصية الإيجابية

معايير جائزة أفضل فريق عمل حكومي

  1. المعيار الأول: منهجية تشكيل الفريق
  2. المعيار الثاني: منهجية فريق العمل
  3. المعيار الثالث: درجة التعاون وروح الفريق
  4. المعيار الرابع: الإنجازات والنتائج
  5. المعيار الخامس: تقييم النتائج

شروط الفوز بجائزة أفضل موظف و/أو فريق عمل:

أن يتم تحقيق الشروط التالية:

  1. أن يكون الشخص/الفريق قد حقق أعلى نتيجة في المجموع الكلي في الفئة المشارك بها على مستوى جميع معايير التقييم.
  2. ان لا توجد أي مخالفات إدارية او مالية أو قانونية تحول دون فوز الموظف أو فريق العمل.

وفي حال عدم تحقق هذه الشروط لدى الموظف/الفريق الذي حقق أعلى نتيجة في المجموع الكلي، يتم منح الجائزة للموظف/الفريق الذي يليها في المجموع الكلي بشرط تحقيقها هذه الشروط.


يذكر أنه تأتي هذه الجائزة في ضوء خطة التنمية المستدامة "رؤية مصر 2030" والتي تقضي بتكوين جهاز إداري كفء وفعال محوكم يساهم بدوره في تحقيق التنمية ويستجيب للمواطنين، وايمانا بدور الحكومة المصرية في تحقيق أهداف التوجه الإصلاحي الذي تتبناه الدولة للارتقاء بمصرنا الحبيبة حرصت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية على إحداث نقلة توعية في الأداء المؤسسي عن طريق "جائزة مصر للتميز الحكومي" وذلك لمواكبة التطورات وتنمية القدرات البشرية من خلال وجود جائزة وطنية للتميز الحكومي تشيع جو التنافس الإيجابي الفعال والبناء وترسيخ مبادئ وقيم التميز في جميع قطاعات الدولة والذي تجني ثماره بلادنا من تقدم وتطور وازدهار ودعمًا للتنافسية المؤسسية والعمل بروح الفريق تأتي فكرة تنظيم مسابقة سنوية للتميز الحكومي ليس فقط على مستوى الأفراد بل أيضًا على مستوى المؤسسات.

أعلن الدكتور ناصر الجيزاوي نائب رئيس جامعة بنها للدارسات العليا والبحوث عن حصول الباحثة سمر محمود محمد الباهي المدرس المساعد بكلية الطب البشري علي رسالة دكتوراة عن البحث عن المؤثرات في خوارزميات صنع القرار الخاص بذراعة الخلايا الجذعية في مجموعات مختلفة من امراض دم الاطفال غير الخبيثة وذلك من خلال منحة دراسية للإشراف المشترك حصلت عليها الباحثة ضمن برنامج نيوتن مشرفة حيث استكملت الباحثة دراستها بمستشفيي مانشستر الجامعي للأطفال بإنجلترا.

ومن جانبها اشارت الباحثة سمر الباهي انه تم اجراء الدراسة على عدد اربعة وتسعين مريضا من الاطفال تراوحت اعمارهم بين شهر واحد وثمانية عشرة سنة، تم علاجهم جميعا في مستشفى مانشستر الجامعي بإنجلترا.
واضحت الباحثة ان هؤلاء الاطفال عانوا من امراض مختلفة تراوحت بين امراض اعتلال خضاب الدم وامراض نقص المناعة وامراض اضطراب الايض وامراض ضعف النخاع ومجموعة اخري من الامراض غير خبيثة.
مشيرة ان هذه الدراسة هي الاكبر من نوعها، وقد توصلت الدراسة الي اثبات مدي امان استخدام عقار التريوسلفان حتى في الاعمار الاقل من عام بل وعند زراعة النخاع مرتين بنفس العقار وتم ذلك دون مضاعفات، كما اثبت العقار فاعلية في انجاح عملية زراعة النخاع وبالتالي علاج هؤلاء المرضي والعبور بهم الي بر الامان وتكونت لجنة الاشراف من الجانب المصري الدكتور/ محمد البكري استاذ طب الاطفال بجامعة بنها ورئيس القسم الاسبق، والدكتور/ سامح زكي مدرس طب الاطفال بطب بنها ومن الجانب البريطاني الدكتور/ روبرت وين استاذ امراض دم الاطفال بجامعة مانشستر بإنجلترا.

جدول امتحان الفرقه الرابعه ( دور سبتمبر ) للعام الجامعى 2019/2020

جدول امتحان الفرقه الرابعه ( دور سبتمبر ) للعام الجامعى 2019/2020

أصدر الدكتور/ جمال السعيد - رئيس جامعة بنها عدداً من قرارات التعيين الجديدة داخل عدد من كليات الجامعة، والتي تضمنت تعيين الدكتور/ حسام الدين محمد عبد العظيم - الاستاذ بقسم الأنف والأذن والحنجرة بكلية الطب البشري رئيساً لمجلس قسم الأنف والأذن والحنجرة ، وتعيين الدكتورة/ سمية عبد السميع محمد إبراهيم - الأستاذ بقسم طب الأطفال بكلية الطب البشري رئيساً لمجلس قسم طب الأطفال ، وتعيين الدكتور/ هشام خالد رشيد موسي - الأستاذ بقسم أمراض القلب والأوعية الدموية بكلية الطب البشري رئيساً لمجلس قسم أمراض القلب والأوعية الدموية ، وتعيين الدكتور/ خالد سلام مصيلحي سلام - الأستاذ بقسم الأمراض النفسية والعصبية بكلية الطب البشري رئيساً لمجلس قسم الأمراض النفسية والعصبية.

وتعيين الدكتور/ ياسر عبد العزيز عبد الحميد - الأستاذ بقسم الروماتيزم والتأهيل والطب الطبيعي بكلية الطب البشري رئيساً لمجلس قسم الروماتيزم والتأهيل والطب الطبيعي ، وتعيين الدكتور/ محمد حسين كامل السيد - الأستاذ بقسم الأمراض الصدرية بكلية الطب البشري رئيساً لمجلس قسم الأمراض الصدرية وتعيين الدكتور/ هشام السيد حسن السيد - الاستاذ بقسم الأشعة التشخيصية بكلية الطب البشري رئيساً لمجلس قسم الأشعة التشخيصية ، وتعيين الدكتورة/ حنان حسن صبري - الأستاذ بقسم الأمراض الجلدية والتناسلية بكلية الطب البشري رئيساً لمجلس قسم الأمراض الجلدية والتناسلية ، وتعيين الدكتورة/ نجلاء إبراهيم محمد عزب - الأستاذ بقسم الكيمياء الحيوية الطبية بكلية الطب البشري رئيساً لمجلس قسم الكيمياء الحيوية الطبية. كما شملت القرارات تعيين الدكتورة/ فاطمة محمد عبد الوهاب - الأستاذ بقسم المناهج وطرق التدريس وتكنولوجيا التعليم بكلية التربية رئيساً لمجلس قسم المناهج وطرق التدريس وتكنولوجيا التعليم وتعيين الدكتورة/ أمال إبراهيم عبد العزيز - الأستاذ بقسم الصحة النفسية بكلية التربية رئيساً لمجلس قسم الصحة النفسية وتعيين الدكتور/ هاني محمد يونس موسى - الأستاذ بقسم أصول التربية بكلية التربية رئيساً لمجلس قسم أصول التربية وتعيين الدكتور/ أحمد حسن محمد عاشور - الأستاذ بقسم علم النفس التربوي بكلية التربية رئيساً لمجلس قسم علم النفس التربوي وتعيين الدكتور/ عماد يونس عبد الرحمن - الأستاذ بقسم الإقتصاد الزراعي بكلية الزراعة رئيساً لمجلس قسم الإقتصاد الزراعي. وتضمنت القرارات التى أصدرها رئيس الجامعة تعيين الدكتورة/ هدى علي سالم الجرحي - الأستاذ بقسم الوراثة والهندسة الوراثية بكلية الزراعة رئيساً لمجلس قسم الوراثة والهندسة الوراثية وقيام الدكتور/ محمد شعبان محمد حسان - الأستاذ المساعد بقسم الإنتاج الحيواني بكلية الزراعة بأعمال رئيس مجلس قسم الإنتاج الحيواني و تعيين الدكتور/ نصر الله حسن عبد الحميد - الأستاذ بقسم علم الحيوان بكلية العلوم رئيساً لمجلس القسم ، وتعيين الدكتورة/ مني فوزي عبد العزيز - الأستاذ بقسم علم الحشرات بكلية العلوم رئيساً لمجلس القسم. كما تضمنت القرارات أيضاً تكليف الدكتور/ محمد منصور حسن حمزه - الأستاذ بقسم الشريعة الإسلامية بكلية الحقوق ووكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب للعمل مراجع قانوني للجنة شئون التعليم والطلاب واللجان الخاصة بقطاع التعليم ولجنة التعيينات لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم ، وتكليف الدكتور/ محمد أحمد قايدباي معوض - الأستاذ بقسم الهندسة الميكانيكية بكلية الهندسة بشبرا للعمل نائباً لمدير التخطيط الإستراتيجي بالجامعة وتكليف الدكتور مصطفي السيد عبدالمنعم السيد - المدرس بقسم الهندسة الميكانيكية بكلية الهندسة بشبرا للعمل نائباً لمدير مركز الاختبارات المركزية الإلكترونية بالجامعة.