كلية التمريض

الوصول إلى مكانة متميزة بين كليات التمريض محليا وإقليميا ودوليا

المزيد

تلتزم كلية التمريض بإعداد خريج قادر على تقديم الرعاية التمريضية الشاملة بدرجة عالية من الكفاءة والتميز

المزيد

طلاب وخريجون متميزون وقادرون على المنافسة والإبتكار والإرتقاء بمنظومة الدراسات العليا وأخلاقيات البحث العلمى

المزيد

اعلان داخلي .. وظائف شاغره بمركز جامعة بنها للتطوير المهني

اعلان داخلي .. وظائف شاغره بمركز جامعة بنها للتطوير المهني

اطبع البريد الإلكترونى
(0 تصويتات)

تعلن جامعة بنها عن عدد من الوظائف الشاغرة بوظائف شاغره بمركز جامعة بنها للتطوير المهني وذلك للمنتسبين بالجامعة من هيئة التدريس والاداريين ممن تنطبق عليهم الشروط الموضحة بالإعلان وذلك تفعيلاً البروتوكول التعاون بين الجامعة والجامعة الأمريكية بالقاهرة في هذا الشأن والممول من الهيئة الامريكية للتنمية الدولية USAID

يهدف المركز لخدمة طلاب الجامعة وخريجيها والى تنمية مهارات الطلاب في التخطيط لمسارهم المهني وتنمية مهاراتهم المهنية اللازمة للالتحاق بسوق العمل المعاصر. هذا وسيقوم المركز بالتنسيق مع مجتمع الشركات والاعمال لتوفير فرص تدريبية ومهنية وبرامج التعليم التجريبي للطلاب. وسوف يلعب المركز أيضا دورا فعال في الوصول إلى رواد الاعمال وبناء بيئة إيجابية تدعمهم وتنمي قدراتهم.

مسئول التوظيف والعلاقات مع أصحاب العمل (1/2)

  • يجيد التنسيق والإشراف اليومى على إدارة برنامج خدمات التوظيف التى تساهم فى توفير فرص عمل للطلاب وتوصيلهم بها.
  • يجيد تخطيط وتنظيم معرض سنوى للوظائف بالتنسيق مع موظفى مركز تنمية المهارات المهنية.
  • يقوم بمراسلة وإجراء زيارات لأعمال وفعاليات التوظيف التى يعقدها مع أصحاب الأعمال.
  • يقدم المشورة لأصحاب العمل حول خدمات التوظيف التى يقدمها مركز تنمية المهارات المهنية، وإرسال الطلاب إلى أصحاب العمل على النحو المطلوب وامتثالاً للمعايير المهنية.
  • يقوم بطلب توفير فرص للتعلم بالخبرة، ودورات تدريبية وفرص عمل من أصحاب العمل.
  • يجيد إقامة علاقات مع الشركات ومجتمع الأعمال وإشراكهم فى عملية التخطيط الوظيفى للطلاب.
  • يقوم بتوفير المعلومات الشاملة بشأن البرامج الأكاديمية لأصحاب العمل.
  • يقوم بمقابلة الطلاب الباحثين عن عمل ودعمهم فى هذا الأمر.
  • يساهم فى تنسيق برنامج تنمية مهارات التوظيف.
  • يقدم مشورة الأخصائيين المهنيين من الفرص المتاحة من التعلم التجريبى المحتمل للطلاب.

التعليم

  • أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس ويفضل فى مجال ذو صلة.
  • يفضل أن يكون حاصلًا عل درجة الماجستير.

الخبرة السابقة

  • لديه خبرة 5 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية فى التطوير الوظيفى، أو الموارد البشرية، أو تنمية وتدريب الشباب.
  • تتضمن الخبرة السابقة ثلاث سنوات على الأقل فى العمل فى منصب عالى والعمل بالإشراف على المرؤوسين.
  • يفضل وجود خبرة سابقة فى تنظيم الفعاليات والأحداث.
  • يفضل وجود خبرة سابقة بشأن خدمة المجتمع.

متطلبات عامة

  • يجيد التحدث باللغة العربية والإنجليزية وكتابتهما بطلاقة.
  • لديه اهتمامًا حقيقيًا بمساعدة الآخرين.
  • الرغبة فى التعلم.
  • يتمتع بالتحفيز الذاتى والقدرة على اتخاذ المبادرة والعمل ضمن مجموعات.
  • مستمع جيد ولديه مهارات تواصل.
  • أن يكون المتقدم من موظفي الجامعة المثبتين او من الهيئة المعاونة للجامعة

منسق تدريب إدارى (2/2)

  • يجيد الإدارة اليومية لمساعدى الطلاب، والاستقبال والعمليات على مستوى المكتب.
  • يجيد إدارة الخدمات اللوجستية للأنشطة التدريبية والوظائف.
  • يضمن تنفيذ سياسات التدريبات وإجراءاتها.
  • يجيد إدارة الوظائف التعزيزية والإدارية للعمليات.
  • يجيد سُبل تحسين صورة المركز والأنشطة المتعلقة بالعلامات التجارية.
  • لديه القدرة على تنسيق جميع المواد المطبوعة (لافتات، ومنشورات، وملصقات، وكتيبات، إلخ)
  • أن يكون مسئولاً عن الميزانية التشغيلية للمكتب.
  • يقوم جمع التقارير السنوية بالتسيق مع موظفى المركز.
  • يجيد تنظيم الفعاليات والمهام وورش العمل.
  • يقدم طلبات التصليح، والصيانة، والخدمات.
  • يقدم الدعم الإدارى العام لباقى الموظفين.
  • يقوم بإنشاء نظام فعال لتصنيف السجلات وحفظها.
  • يحفظ جداول مواعيد حضور وانصراف موظفى المركز.
  • أن يكون على استعداد بالقيام بمهام أخرى على النحو المطلوب. 

التعليم

  • أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس؛

الخبرة

  • 2-3 سنوات على الأقل فى عمل إدارى.
  • يفضل وجود خبرة سابقة  فى مجال التسويق والترويج.
  • يفضل وجود خبرة سابقة فى أجواء تدريبية.

متطلبات عامة

  • يجيد تحدث اللغة العربية والإنجليزية وكتابتهما بطلاقة.
  • لديه اهتمامًا حقيقيًا بمساعدة الآخرين.
  • الرغبة فى التعلم.
  • يتمتع بالتحفيز الذاتى والقدرة على اتخاذ المبادرة والعمل ضمن مجموعات.
  • مستمع جيد ولديه مهارات تواصل.
  • أن يكون المتقدم من موظفي الجامعة المثبتين او من الهيئة المعاونة للجامعة

على من يرغب في التقدم، تسليم الأوراق بمكتب عميد كلية الهندسة بشبرا في موعد غايته شهر من تاريخ الإعلان على الموقع



كلية التمريض جامعة بنها

نبذة تاريخية عن الكلية

 تم إنشاء كلية التمريض تحت مسمى المعهد العالى للتمريض بقرار جمهورى رقم 301 لسنة 1992 تابع لكلية الطب البشرى – جامعة الزقازيق فرع بنها. صدر قرار جمهورى رقم 200 لسنة 2000 بتحويل المعهد العالى إلى كلية التمريض جامعة الزقازيق فرع بنها. صدر القرار الوزارى رقم 3180 بتاريخ 21/11/2005 بإصدار اللائحة الداخلية لكلية التمريض (مرحلة البكالوريوس) جامعة بنها. بدأت الدراسة بالكلية العام الجامعى 1993/1994 بعدد 51 طالبة. تم تخريج أول دفعة بكالوريوس عام 1997 وكان عدد الخريجات 27 طالبة. بدأت الدراسة والتسجيل لدرجة الماجستير فى علو التمريض عام 1994 بعدد 7 طالبات ولدرجة الدكتوراة فى علوم التمريض عام 1995 بعدد 3 طالبات. 


للمزيد
كلية التمريض
 

  • روابط هامة

    أهم الروابط والصفحات على موقع كلية التمريض جامعة بنها للإطلاع عليها ( المؤتمرات - شكاوى ومقترحات- العلاقات الخارجية...)

    اقرأ المزيد
  • ملفات هامة

    مجموعة من أهم الملفات على موقع كلية التمريض جامعة بنها لتحميلها والإطلاع عليها (الميثاق الأخلاقى - لائحة الكلية ....

    اقرأ المزيد
  • خدمات الكترونية

    مجموعة من الخدمات المتاحة للتحميل على موقع كلية التمريض جامعة بنها مثل ( طلب إنشاء الصفحة الرئيسية للسيرة الذاتية - نموذج طلب إنشاء بريد إلكتروني لأول مرة ....)

    اقرأ المزيد
  • وحدات ومراكز

    مجموعة من الوحدات والمراكز على موقع كلية التمريض جامعة بنها مثل ( وحدة ضمان الجودة - وحدة التخطيط الإستراتيجى ....)

    اقرأ المزيد

128

إدارى


3

برنامج ساعات معتمدة

2002

طالب


100

عضو هيئة تدريس

اتصل بنا

 --------