دشن الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها ، مبادرة "اتعلم أكتر بمراكز شباب القليوبية"، بحضور الدكتور السيد فوده نائب رئيس جامعة بنها لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، والدكتورمحمود الصبروط وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية، والأستاذة رانيا معتز أمين الجامعة المساعد لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، ووكلاء الكليات لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ومسئولى مراكز الشباب بالقليوبية وتستهدف المبادرة الأطفال من سن 6 إلى 12 سنة ، وتنفذ بـ 140 مركز شباب بإجمالي 30000 مستفيد من أعضاء هذه المراكز، والتي ستُقام لمدة 3 أشهر خلال الإجازة الصيفية.

وأكد الدكتور ناصر الجيزاوي أن مشاركة جامعة بنها بالمبادرة يأتى فى إطار دورها كبيت خبرة لمحافظة القليوبية من خلال تقديم الموارد البشرية من أعضاء هيئة التدريس والجهاز الإداري والطلاب من كليات الجامعة في مختلف التخصصات ، معربا عن سعادته بالمبادرات التي تطلقها وزارة الشباب والرياضة والتي تستهدف الوصول إلي أكبر عدد من المستفدين من النشىء والشباب لتطوير كفاءتهم تحقيقا لرؤية واستراتيجية الدولة 2030.
وأضاف الدكتور السيد فوده أن قطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالجامعة حريص من خلال المشاركة بالمبادرة علي تنمية مهارات النشء بالشكل الذي يساهم فى تنمية الوعي لديهم وتنمية وتطوير مهارات طلاب الجامعة من خلال التدريب الميداني خلال الإجازة الصيفية.
من جانبه أشارالدكتور محمود الصبروط إلى أن مبادرة " اتعلم اكثر" بمراكز الشباب تهدف إلى تعليم النشيء مبادئ اللغة الإنجليزية والرسم الفني ومبادئ اللغة العربية ونشر رياضة الفتاة والمرأة داخل القري ، معربا عن امتنانه بالتعاون المثمر والبناء مع جامعة بنها كونها احد أكبر وأعرق المؤسسات التعليمية.

تعلن جامعة بنها عن عدد من الوظائف الشاغرة بوظائف شاغره بمركز جامعة بنها للتطوير المهني وذلك للمنتسبين بالجامعة من هيئة التدريس والاداريين ممن تنطبق عليهم الشروط الموضحة بالإعلان وذلك تفعيلاً البروتوكول التعاون بين الجامعة والجامعة الأمريكية بالقاهرة في هذا الشأن والممول من الهيئة الامريكية للتنمية الدولية USAID

يهدف المركز لخدمة طلاب الجامعة وخريجيها والى تنمية مهارات الطلاب في التخطيط لمسارهم المهني وتنمية مهاراتهم المهنية اللازمة للالتحاق بسوق العمل المعاصر. هذا وسيقوم المركز بالتنسيق مع مجتمع الشركات والاعمال لتوفير فرص تدريبية ومهنية وبرامج التعليم التجريبي للطلاب. وسوف يلعب المركز أيضا دورا فعال في الوصول إلى رواد الاعمال وبناء بيئة إيجابية تدعمهم وتنمي قدراتهم.

مسئول التوظيف والعلاقات مع أصحاب العمل (1/2)

• يجيد التنسيق والإشراف اليومى على إدارة برنامج خدمات التوظيف التى تساهم فى توفير فرص عمل للطلاب وتوصيلهم بها.
• يجيد تخطيط وتنظيم معرض سنوى للوظائف بالتنسيق مع موظفى مركز تنمية المهارات المهنية.
• يقوم بمراسلة وإجراء زيارات لأعمال وفعاليات التوظيف التى يعقدها مع أصحاب الأعمال.
• يقدم المشورة لأصحاب العمل حول خدمات التوظيف التى يقدمها مركز تنمية المهارات المهنية، وإرسال الطلاب إلى أصحاب العمل على النحو المطلوب وامتثالاً للمعايير المهنية.
• يقوم بطلب توفير فرص للتعلم بالخبرة، ودورات تدريبية وفرص عمل من أصحاب العمل.
• يجيد إقامة علاقات مع الشركات ومجتمع الأعمال وإشراكهم فى عملية التخطيط الوظيفى للطلاب.
• يقوم بتوفير المعلومات الشاملة بشأن البرامج الأكاديمية لأصحاب العمل.
• يقوم بمقابلة الطلاب الباحثين عن عمل ودعمهم فى هذا الأمر.
• يساهم فى تنسيق برنامج تنمية مهارات التوظيف.
• يقدم مشورة الأخصائيين المهنيين من الفرص المتاحة من التعلم التجريبى المحتمل للطلاب.

التعليم

• أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس ويفضل فى مجال ذو صلة.
• يفضل أن يكون حاصلًا عل درجة الماجستير.

الخبرة السابقة

• لديه خبرة 5 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية فى التطوير الوظيفى، أو الموارد البشرية، أو تنمية وتدريب الشباب.
• تتضمن الخبرة السابقة ثلاث سنوات على الأقل فى العمل فى منصب عالى والعمل بالإشراف على المرؤوسين.
• يفضل وجود خبرة سابقة فى تنظيم الفعاليات والأحداث.
• يفضل وجود خبرة سابقة بشأن خدمة المجتمع.

متطلبات عامة

• يجيد التحدث باللغة العربية والإنجليزية وكتابتهما بطلاقة.
• لديه اهتمامًا حقيقيًا بمساعدة الآخرين.
• الرغبة فى التعلم.
• يتمتع بالتحفيز الذاتى والقدرة على اتخاذ المبادرة والعمل ضمن مجموعات.
• مستمع جيد ولديه مهارات تواصل.
• أن يكون المتقدم من موظفي الجامعة المثبتين او من الهيئة المعاونة للجامعة

منسق تدريب إدارى (2/2)

• يجيد الإدارة اليومية لمساعدى الطلاب، والاستقبال والعمليات على مستوى المكتب.
• يجيد إدارة الخدمات اللوجستية للأنشطة التدريبية والوظائف.
• يضمن تنفيذ سياسات التدريبات وإجراءاتها.
• يجيد إدارة الوظائف التعزيزية والإدارية للعمليات.
• يجيد سُبل تحسين صورة المركز والأنشطة المتعلقة بالعلامات التجارية.
• لديه القدرة على تنسيق جميع المواد المطبوعة (لافتات، ومنشورات، وملصقات، وكتيبات، إلخ)
• أن يكون مسئولاً عن الميزانية التشغيلية للمكتب.
• يقوم جمع التقارير السنوية بالتسيق مع موظفى المركز.
• يجيد تنظيم الفعاليات والمهام وورش العمل.
• يقدم طلبات التصليح، والصيانة، والخدمات.
• يقدم الدعم الإدارى العام لباقى الموظفين.
• يقوم بإنشاء نظام فعال لتصنيف السجلات وحفظها.
• يحفظ جداول مواعيد حضور وانصراف موظفى المركز.
• أن يكون على استعداد بالقيام بمهام أخرى على النحو المطلوب. 

التعليم

• أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس؛

الخبرة

• 2-3 سنوات على الأقل فى عمل إدارى.
• يفضل وجود خبرة سابقة  فى مجال التسويق والترويج.
• يفضل وجود خبرة سابقة فى أجواء تدريبية.

متطلبات عامة

• يجيد تحدث اللغة العربية والإنجليزية وكتابتهما بطلاقة.
• لديه اهتمامًا حقيقيًا بمساعدة الآخرين.
• الرغبة فى التعلم.
• يتمتع بالتحفيز الذاتى والقدرة على اتخاذ المبادرة والعمل ضمن مجموعات.
• مستمع جيد ولديه مهارات تواصل.
• أن يكون المتقدم من موظفي الجامعة المثبتين او من الهيئة المعاونة للجامعة

على من يرغب في التقدم، تسليم الأوراق بمكتب عميد كلية الهندسة بشبرا في موعد غايته شهر من تاريخ الإعلان على الموقع

أجري الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها اليوم السبت جولة تفقدية موسعة لعدد من المنشآت الجديدة والقديمة والتي يتم رفع كفاءتها ، واطلع علي نسبه الإنجاز في هذه المشروعات رافقه خلالها الدكتور محمد سعيد المستشار الهندسي لرئيس الجامعة، والأستاذه شيرين شوقي أمين عام الجامعة، والاستاذ أيمن بيومي الأمين المساعد للشئون المالية، ومهندسي الإدارة الهندسية بالجامعة.

وخلال الجولة تفقد رئيس الجامعة أعمال التجديدات ورفع كفاءة مبني وقايه النبات بكلية الزراعةً‘ ومعمل الأحياء المائية ‘ومعمل المحاكاة والمهارات بكلية الطب البيطري رافقه خلالها الدكتور محمود الزعبلاوي عميد كلية الزراعة والدكتوره أماني عباس عميدة كلية الطب البيطري واستمع لشرح من مهندسي الموقع عن أعمال التطوير.
كما شملت الجولة تفقد أعمال التوسعة والتطوير في الأسبقية الثانية من أعمال مبنى مركز الإختبارات الإلكترونية بالجامعة طبقا لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير وتحديث برنامج الإمتحانات والخوادم الخاصة بها بما يتوافق مع أعداد الطلاب رافقه خلالها الدكتور محمد عبد الفتاح مدير مركز الاختبارات بالجامعة الإمتحانات الإلكترونية للمقررات الدراسية.
كما تفقد مشروع إنشاء مبنى المعامل المركزية بكفر سعد، والمكون من أرضى و5 أدوار بمساحة 10 آلاف متر مربع، لخدمة طلاب الكليات العملية بالجامعة، كما تفقد أيضا أعمال تعلية المبني الاداري والسكاشن بكلية الحقوق لاستيعاب اكبر عدد من الطلاب رافقه خلالها الدكتور رضا عبد الحليم عميد كلية الحقوق.
وخلال الجولة تفقد رئيس الجامعة أعمال التطوير والتجديد بمبني الجراحة بالمستشفي الجامعي بالإضافة الي تفقد عدد من مخازن الجامعة والمستشفيات الجامعية الموجودة بكفر سعد، واطلع علي سير العمل بها رافقه خلالها الدكتور محمد الاشهب عميد كلية الطب البشري والدكتور عمر الدخاخني المدير التنفيذي للمستشفيات الجامعية ، كما شملت الجولة تفقد أعمال الصيانة والتجديدات بكلية التمريض رافقه خلالها الدكتورة مروة راغب عميدة كلية التمريض.
وخلال الجولة أكد الدكتور ناصر الجيزاوي علي أهمية الالتزام بالبرنامج الزمنى وجودة التنفيذ والتشطيبات النهائية والتجهيزات اللازمة للمنشآت طبقا للمواصفات المعتمدة مع مراعاة شروط السلامة والصحة المهنية، مشيرا إلى أهمية استغلال كافة منشآت الجامعة والاستفادة منها بالشكل الأمثل وإزالة أي معوقات لتشغيلها، كونها جزءا من استثمارات الجامعة.